Tweederde van de bedrijven (67%) ziet ook geen reden om een opvolger te identificeren: de huidige CFO heeft volgens hen geen plannen om op korte termijn weg te gaan. Een kwart geeft aan dat ze geen geschikte kandidaten in huis hebben of dat ze het te druk hebben met andere prioriteiten.

Als een CFO-rol open staat, dan zou 33% van de Nederlands bedrijven overwegen om een interim manager aan te nemen.Uit het onderzoek blijkt dat Nederland hiermee het meest open staat voor een interimmer als CFO: in Duitsland zou slechts 18% van de bedrijven een interim manager aannemen en in België ligt dit percentage op 21%. Ronald de Zoete, Associate Director van Robert Half zegt: ‘Nederlandse bedrijven staan steeds meer open voor interim managers. Interim CFO’s kunnen niet alleen de periode overbruggen totdat er een nieuwe CFO is benoemd – ze brengen ook veel ervaring uit andere bedrijven of industrieën mee en kijken met een frisse blik naar het bedrijf en de afdeling.’