Anders dan bij gebruikelijke businesscompetities kijkt het onafhankelijk platform voor groeiondernemers Port4Growth vooral naar de kwaliteit van de groei. ‘Strootman Group is een voorbeeldbedrijf als het gaat om de balans tussen zakelijk en privé. Directeur-grootaandeelhouder Henk Strootman heeft de juiste juridische en financiële maatregelen genomen, zodat het bedrijf volledig kan doordraaien mocht hem iets overkomen. Operationeel ligt de day-to-day business bij het management en heeft hij zelf een stap terug gedaan, waarmee de continuïteit eveneens is gewaarborgd. Het thuisfront wordt actief bij zakelijke issues betrokken, wat een echt wij-gevoel creëert. Ook hoeft de familie zich geen financiële zorgen te maken bij onvoorziene gebeurtenissen: een prudent dividendbeleid waarborgt hun toekomst,’ aldus Gerard Mulder.

Winnaars

Tot de winnaars behoren bedrijven uit allerlei branches, van transport en softwareontwikkeling tot online ondernemingen. De businesscompetitie werd voor de vijfde keer georganiseerd door Port4Growth. Alle winnaars op een rij:

• Landelijk: Opvoedpoli B.V., Amsterdam
• Regio Midden-Nederland: Fonq.nl, Utrecht
• Regio Noord-Nederland: ZiuZ, Gorredijk
• Regio Oost-Nederland: People&Print, Deventer
• Regio Noord-Holland: Opvoedpoli B.V., Amsterdam
• Regio Zuid-Holland: Plaxis B.V., Delft
• Regio Zuid-Nederland: CM Groep, Breda
• Rabobank-themaprijs Gezonde financiële groei: Emesa B.V., Amsterdam
• Grant Thornton-themaprijs Privé en Zakelijke groei: Strootman Group B.V., Oudenbosch

De criteria

De onafhankelijke jury heeft de deelnemers kwalitatief beoordeeld op basis van het Port4Growth Groeimodel. Ook is er gekeken naar de kwantiteit op basis van de omzetgroei over de jaren 2008, 2009 en 2010. Het winnen van de High Growth Awards staat voor een onafhankelijke erkenning voor buitengewone groeiprestaties.