Het ministerie en het UWV willen met dit programma onderzoeken hoe persoonlijke ondersteuning door een werkgever van een persoon met een structurele functionele beperking kan worden vormgegeven. In de zin hoe dit als een effectief instrument kan functioneren bij de (re-)integratie van mensen met een arbeidsbeperking. Binnen dit onderzoek kan een werkgever een subsidie aanvragen voor persoonlijke begeleiding van een persoon met structurele functionele beperkingen, die is aangewezen op persoonlijke ondersteuning bij het verrichten van arbeid. Het kan dan gaan om begeleiding die wordt gegeven door de werkgever zelf of een werknemer van de werkgever. Ook is het mogelijk dat (een deel van) de begeleiding wordt gegeven door een door de werkgever gecontracteerde jobcoach van een jobcoachorganisatie.

Belangrijke voorwaarden

Subsidie kan worden verleend voor de financiering van de persoonlijke ondersteuning van één of meerdere personen met een structurele functionele beperking, van wie door het UWV is vastgesteld dat zij aangewezen zijn op persoonlijke ondersteuning. Een werkgever kan subsidie aanvragen voor een jobcoach wanneer een werknemer met een ziekte of handicap een dienstverband heeft van minimaal 12 uur per week en de betreffende werknemer minimaal 6 maanden in dienst is. Een exacte omschrijving van de kwalificaties van de jobcoach bestaat niet. De werkgever moet aantonen dat de persoon die begeleidt op basis van ervaring en/of opleiding over de vaardigheden beschikt om te coachen.

De bijdrage

Bij het intensieve begeleidingsregime en een dienstverband van ten minste 24 uur per week bedraagt de maximumvergoeding op jaarbasis per persoon € 6.800, bij het middenregime € 4.500, bij het lichte regime € 2.700 en bij het zeer lichte regime € 1.400. Bij een dienstverband van minder dan 24 uur per week wordt de maximumvergoeding naar rato vastgesteld.  In 2011 kunnen aanvragen worden ingediend tot en met 31 december 2011.

[Drs. J.H.R.H.M. Schretlen, partner PwC Advisory, Subsidie Innovatie & Beleid.]