Weliswaar schrijft Algemeen Directeur van het NIVRA Gert Smit in zijn maandelijkse rubriek in De Accountant (november 2008) dat op het moment van de brand je je energie beter kunt steken in het blussen dan in een evaluerend gesprek met de toeschouwers. Is het NIVRA-bestuur dus aan het blussen?

Is dit het ‘goedgekozen antwoord waarin een mens vreugde vindt; ‘de juiste woorden op de juiste plaats – hoe voortreffelijk is dat’? (Spreuken, 15:23). Ik begrijp dat Smit bedoelt dat het nu geen moment is voor de juiste woorden. Het leek mij inderdaad een rhetorisch grapje onder toeschouwers. Wat Koning Salomon in zijn wijsheid kan hebben bedoeld, wordt in de Talmoed (Eruvin 54a) besproken. De Talmoed legt uit dat wanneer iemand antwoord kan geven op de vragen van anderen, dit een bron van geluk is. Door anderen te voorzien van een oplossing voor hun problemen zullen die mensen zich gelukkig voelen. Op zijn beurt zal dat de helper vreugde geven. Het is terug te voeren op Genesis 2:18. God zei: ‘Het is niet goed voor een mens om alleen te zijn’. Dan schiep hij Eva om elkaar een helper te zijn. Alleen door elkaar te helpen, zouden zij voldoening kunnen ervaren. Door te blussen ontneemt Smit zichzelf en al die anderen een grote vreugde.

Van uitstel hoeft geen afstel te komen. Die vreugde willen wij wel smaken. Maar of het bestuur al blussend reeds op 8 december het goedgekozen antwoord zal hebben, waag ik te betwijfelen. Zo ver reikt die verantwoordingsplicht ook niet. Het betreft alleen maar de vaststelling van de rekening en verantwoording van het bestuur over het beheer van de financiën in het afgelopen boekjaar. We zijn aan niet-financiële informatie echt niet toe. En eerlijk gezegd: ik vertrouw het bestuur. De vermelde uitgaven zijn heus gedaan en de inkomsten zijn degelijk verantwoord. Wel zou ik er een soort van Rekenkamer bij willen hebben, die ook kijkt naar effectiviteit van uitgaven.

Verder komen er 11 december nog een paar ontwerpverordeningen die op basis van de bestuursvoorstellen voor kwaliteitsonderzoeken, klachtbehandeling, beroepsprofiel, exameneisen Nederlands recht en gedrags- en beroepsregels voor buitenlandse accountants, moeten worden vastgesteld. Zo staat het op de website. De agenda en de bijbehorende stukken heb ik hiermee zoveel mogelijk via de website van de Orde gedownload (zie de Verordening op de ledenvergadering 2008, art. 6, lid 2). Maar veel meer kon ik niet vinden. Behalve dan de kandidaatstelling voor het bestuur.

Het bestuur stelt voor om de voorzitter te houden. Vervolgens zijn er 3 vacatures, waarvoor het bestuur (nieuwe) kandidaten voorstelt. Het zijn de heren drs. H.H.H. Wieleman (53) Deloitte Accountants, J.W. Kooijman (53) Grant Thornton en drs. R. Dekkers (49) PricewaterhouseCoopers Accountants N.V.. Tot mijn schande moet ik bekennen dat ik ze niet (erg goed) ken. Het zou een kleine moeite moeten zijn om de heren op de website van een cv’tje te voorzien. En misschien een fotootje. En heel misschien een verklaring waarom zij toestemmen in hun kandidatuur en wat zij binnen het bestuur en voor het NIVRA aspireren. Nu ben ik zelf gaan Googelen. Omdat ik geen stemadvies wil geven, ga ik daarvan de resultaten niet hier verklappen. Wat mij wel weer opvalt, is dat er geen vrouwen door het bestuur zijn gekandideerd. Ik meen toch te weten dat Zilch in haar toekomstige jaarverslag een vrouw als voorzitter heeft. En ik herinner mij een advertentie van enkele dagen geleden in de krant over vrouwen in hoge functies. Ik kan me niet voorstellen dat de vrouwelijke leden van het NIVRA allemaal ongeschikt en/of onwillig zouden zijn om tot het bestuur toe te treden. Is het hen gevraagd? Bij dezen vraag ik de NIVRA-vrouwen om zich kandidaat te stellen. Een jawoord zou het juiste woord zijn op het juiste moment: een goedgekozen antwoord; hoe goed is dat!